国家煤炭工业局


关于转发《国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知》的通知
国家煤炭工业局




各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），各国有重点煤矿，各直属基建、地质、制造、科研、院校、设计单位：
现将《国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知》（国发〔1998〕22号）转发给你们，望认真贯彻落实。并就有关事宜通知如下：
一、各省（区、市）煤炭管理部门和企事业单位，要认真学习国发〔1998〕22号文件，深刻领会通知精神。要充分认识到，下放国有重点煤矿，是国务院在新的形势下，对煤炭工业采取的重大改革举措，具有深远的意义。这是深化经济体制改革、转变政府职能、发展社会主义市
场经济的客观要求；是加强煤炭工业宏观管理、落实国有企业三年改革解困目标的有力措施。要通过学习，统一思想，把国务院通知精神贯彻好，落实好。
二、各有关单位要根据国务院通知的要求，积极做好国有重点煤矿下放交接的准备工作。国家煤炭工业局将组成专门班子，与国务院有关部门和有关省（区、市）人民政府一起，搞好企业下放的交接工作。各国有重点煤矿和有关企事业单位，也要组织相应的班子，认真负责地做好下放
交接的各项准备工作，保证交接工作所需的财务、劳资、社保、人事等方面的基础资料。在交接过程中，一定要严格财经纪律，遵守各项规章制度，确保交接工作顺利实施。
三、各煤管局要继续履行职能，恪尽职守，统筹兼顾，做好企业下放交接过程中的各项工作。当前，要把国有重点煤矿和企事业单位下放作为一项中心工作来抓。要在各有关省（区、市）人民政府领导下，统一安排好下放单位的安全生产、扭亏增盈、职工下岗分流、实施再就业工程及
社会保障等工作，确保煤矿安全生产和矿区稳定，做到思想不散，秩序不乱，工作不间断，国有资产不流失。



1998年7月7日
水利电力部


水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法（试行）

1987年3月9日，水利电力部

第一条，为了推动劳动保护安全技术的进步，适应国民经济建设发展的需要，从技术措施上保证安全生产和逐步改善水利电力系统职工的劳动条件，加强劳动保护安全技术科研工作的管理，特制定本办法。
第二条，本办法适用于水利电力部门及委托其他部门进行劳动保护安全技术研究工作及锅炉压力容器安全监察工作的单位和个人。
第三条，劳动保护安全技术科研成果主要内容
（一）改善劳动条件，保证安全生产，防止职业病危害方面的新的科学技术研究成果，包括新产品，新设计，新技术，新材料以及为改善劳动条件进行的机械化，自动化作业，属国内先进的；
（二）在基本建设、设备研制，老厂技术改造中，“三同时”搞得好的，对劳动保护、安全技术做出突出贡献，并取得明显效果的；
（三）安全监测技术研究做出突出成绩，并在安全生产中取得明显效果的；
（四）有关安全生产管理方面的软科学技术研究，在实际应用中取得明显效果的项目；
（五）防止人身和设备事故方面的安全保护设备，装置和工器具的研究项目；
（六）劳动保护安全技术工业卫生方面具有国内先进水平的学术论文；
（七）劳动保护安全技术标准，规程，情报等工作中，作出突出成绩的；
（八）在推广和应用劳动保护安全技术科研成果中，做出突出贡献，并取得明显效果的。
第四条，凡已获得省（部）级以上的科学技术进步奖的项目不得再申报劳动人事部劳动保护科学技术进步奖。申请水电部科学技术进步奖的，仍按（86）水电技字第22号文及其附件办理；一项成果只准报一个省、部级科技进步奖，凡申请劳动人事部的劳动保护科学技术进步奖的，不能再申请水电部的科学技术进步奖。
第五条，劳动保护安全技术科研项目，有明显经济效益的，应签定有偿科技合同，做出技术资料的积累和统计报表工作。
第六条，申请劳动人事部劳动保护安全技术科学技术进步奖的项目，由劳动工资司劳动保护安全处归口汇总，经水电部劳动保护安全技术评审委员会评审通过后，报劳动人事部。
第七条，劳动保护安全技术科研项目应和其他科研项目一样，由各单位统一组织评审。凡获劳动人事部某一级奖的项目，又获本单位奖的，其奖金只发差额部分，不能重复发奖。
第八条，按规定格式填报“劳动保护科学技术进步奖申报表”，并附材料一式九份。由本单位评审上报，几个单位共同完成的项目，可联合上报，也可由主持单位单独上报，但要注明协作单位的名称。
第九条，劳动保护安全技术科学进步奖获得者的事迹应列入本人档案，并作为考核，晋升、技术职务评定的依据之一。
第十条，本办法自公布之日起实行。