关于做好博士后科研工作站工作的通知
国家环境保护总局办公厅
国家环境保护总局办公厅
环办函[2002]478号
关于做好博士后科研工作站工作的通知
环办函[2002]478号
中国环境科学研究院:
经总局推荐，人事部批准你院设立博士后科研工作站。现就做好博士后科研工作站有关问题通知如下：
一、实行博士后制度，是培养和造就高水平年轻科技人才的一项重要措施。要以此为契机，采取切实有效的措施，加强科研能力建设，提高学术水平和科技人员的综合素质。
二、加强博士后工作的组织领导和协调工作。明确负责这项工作的主要领导和牵头主管部门，协调和各部门的合作关系，统筹管理、分工负责，将博士后研究人员的培养、科研、生活安排和人事管理等分别列入各有关部门职责范围之内，形成运转合理、高效、协调的组织管理体系。
三、认真做好博士后各项管理制度建设。根据国家有关政策规定，制定切实可行的博士后工作管理办法，逐步建立完善博士后工作管理制度。招收博士后研究人员时，你院和博士后研究人员应按照国家的法规和有关博士后工作的政策，就双方认为有必要的事项签订协议（或合同），明确各自的权利、责任和义务（包括违反有关规章制度和协议的处理办法）。此外，应针对博士后工作特点并参照你院职工考核办法，制定博士后平时考核、年度考核和期满出站考核的标准和实施办法，并按照国家有关规定，将考核结果与工资晋升、职称评审挂钩。博士后研究人员考核和工资晋升等情况应归入本人人事档案。
四、切实做好博士后工作发展规划工作。按照国家博士后工作发展的总体要求，根据学科建设、科研任务、人才培养与使用的需要，并充分考虑经费、住房和后勤等保障条件，认真制定博士后工作发展的中、长期规划和每年的博士后招收计划。
五、要积极与全国已设立博士后流动站的高校、科研院所联系，认真研究确立博士后研究项目和招收计划，尽快完成建站工作。
六、严格管理，确保博士后研究人员的质量。招收博士后必须贯彻“公平竞争、择优招收”的原则，保证质量，宁缺勿滥。要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。不得接收兼职人员做博士后。在各项管理工作中，必须始终注重博士后研究人员的思想道德、科研情况、组织协作能力等全面素质。在招收博士后研究人员时，必须与博士后研究人员商定和落实他们的研究课题或研究方向。选题时必须注重科研项目的创造性和先进性。同时，要严格执行对博士后研究人员的考核奖惩制度，对贡献突出的要进行表彰和奖励，对违反有关规定和协议的要严格处理。要关心博士后研究人员的成长，努力创造较好的工作和生活条件，协调他们的工作积极性和创造性。
七、对博士后科研工作站的建立和招收工作中的问题，请及时与总局人事司、科技司取得联系。
附件：《关于批准北京市医药集团有限责任公司等210各单位设立博士后科研工作站的通知》（人发[2002]97号）
二○○二年十二月五日
无锡市人民政府办公室关于印发无锡市政府信息公开工作考核实施细则的通知
江苏省无锡市人民政府办公室
市政府办公室关于印发无锡市政府信息公开工作考核实施细则的通知
锡政办发〔2009〕117号
各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
现将《无锡市政府信息公开工作考核实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年三月三十一日
无锡市政府信息公开工作考核实施细则
第一条 为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），深入推进我市政府信息公开工作，提高工作质量和效率，根据《江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）》（苏政办发〔2008〕93号），结合我市实际，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于全市各级行政机关。各级行政机关包括各级人民政府及其政府工作部门和依法设立的派出机构，依法履行管理公共事务职能的组织和驻锡依法行使行政职能的垂直管理单位。
第三条 本实施细则所称政府信息是指各行政主体在行政管理活动中制作、形成、获得或者掌握的以纸质、胶卷、磁带、磁盘以及其他各种载体反映的内容。
第四条 政府信息公开考核工作实行分级负责制。市政务公开领导小组负责全市政府信息公开考核工作的组织领导，市政府办公室具体负责对市级行政机关和各市（县）、区政府政府信息公开工作的考核；各市（县）、区政府分别负责本级政府部门和下一级政府的政府信息公开工作的考核。
第五条 政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第六条 政府信息公开工作的考核结果是评定各级政府、政府各部门及其领导人工作政绩、实施奖惩的重要依据。
第七条 政府信息公开的考核内容主要包括：
（一）加强组织领导情况。包括各级行政机关政府信息公开组织机构建设和领导机构发挥作用情况，领导责任制落实情况。
（二）政府信息公开情况。包括政府信息公开指南和公开目录编制情况，行政权力清理和公开情况，主动公开的政府信息发布的时效性、完整性、真实性情况，重大决策和重要事项的公开情况，政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况，依申请公开政府信息的办理情况，政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。
（三）政府信息公开制度建设情况。包括主动公开、依申请公开、社会评议、责任追究、保密审查，以及政府信息公开监督考核、奖惩等制度的建设及执行情况。
（四）公开载体和场所建设情况。包括政府网站、政府公报等政府信息公开载体的建设情况；档案馆、公共图书馆等政府信息公共查阅场所的建设情况。
（五）政府信息公开监督情况。包括投诉举报、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况，政府信息公开突发公共事件的处置情况，实行政府信息公开过错责任追究情况，对本级政府部门和下级政府工作指导、监督和检查情况。
（六）市政务公开领导小组布置的其他事项完成情况。
第八条 政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出;公开内容齐全，及时详实;公开形式完备，实用有效;监督保障制度完善，激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意。
第九条 政府信息公开考核工作实行量化考核，按照考核指标进行打分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。
第十条 政府信息公开考核采取平时考核与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时考核随机进行，对平时考核中发现的问题记录存档，提出整改意见，定期考核时视整改情况核减相应的分数。定期考核一般每年组织一次或与政务公开考核结合起来进行。定期考核于每年年底或次年年初进行，考核结果将予以通报。
第十一条 政府信息公开工作定期考核由市和各市（县）、区政府办公室会同有关部门组成各级政府信息公开工作考核小组，负责对各级政府及工作部门的政府信息公开工作进行考核。
第十二条 考核的基本程序是：
（一）市政府办公室负责起草考核方案和评分标准，经市政务公开领导小组审定后下发。市（县）、区政府可根据市级考核方案，结合本地实际，制定相应考核方案。
（二）被考核政府及部门进行自我总结及测评,形成书面材料报本级政府办公室。
（三）考核小组采取听取情况汇报、查看相关资料、临时抽查、综合评议等方式，对被考核政府及部门进行全面考核。
（四）考核小组综合平时检查与定期考核情况,提出初步考核意见，确定考核等次，经本级政务公开领导小组审定后予以通报。
第十三条 政府信息公开考核工作纳入政府和部门行政效能考核体系。对考核结果优秀的，予以通报表彰；对考核不合格的，责令限期整改，直至合格为止；对整改后仍达不到要求的，单位主要负责人要向上级政府政务公开领导小组作出说明，并按有关规定予以处理。
第十四条 本实施细则由无锡市人民政府办公室负责解释。
第十五条 本实施细则自下发之日起实行。
工业和信息化部关于开展移动通信转售业务试点工作的通告
工业和信息化部
工业和信息化部关于开展移动通信转售业务试点工作的通告
工信部通[2013]191号
为贯彻落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（国发[2010]13号）精神，根据《工业和信息化部关于鼓励和引导民间资本进一步进入电信业的实施意见》（工信部通[2012]293号），决定开展移动通信转售业务试点工作。有关事项通告如下：
一、拟开展移动通信转售业务的民营企业，应尽快按照《移动通信转售业务试点方案》（附件1）及相关法律法规要求，与基础电信业务经营者进行商谈，准备申请材料（有关要求详见附件2）。
二、试点申请受理时间为发文之日起至2014年7月1日。试点截止时间为2015年12月31日，我部将根据试点开展情况适时调整相关政策。
咨询电话：010-62304501
010-66085090
附件：1、移动通信转售业务试点方案
http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11293832/n12845605/n13916928/n15417703.files/n15416988.doc
2、移动通信转售业务试点申请材料及审查说明
http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11293832/n12845605/n13916928/n15417703.files/n15416996.doc
工业和信息化部
2013年5月17日