江西省九江市人民政府办公厅


九府厅发[2005]56号

九江市人民政府办公厅关于转发《九江市车辆临时占道停放暂行办法》的通知


浔阳区、庐山区政府，九江开发区管委会，市政府各部门，驻市各单位：
市公安局、市城市管理行政执法局、市建设局制订的《九江市车辆临时占道停放暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们。
 该《办法》是规范交通秩序、加强城市管理的重要依据。它的实施是贯彻落实市委提出的建设“美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江”目标的需要，市政府要求辖区政府(管委会)和市直各有关部门努力提高执行力，履行好自己的职责，密切配合，认真组织实施好该《办法》，进一步强化城市管理，建设好美丽新九江。

二OO五年九月一日

九江市车辆临时占道停放暂行办法
市公安局 市城市管理行政执法局 市建设局

第一条 为加强我市城区车辆临时占道停放管理，维护停车秩序，保障道路交通安全畅通，依照《中国人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《城市道路管理条例》（国务院198号令）、国务院《城市市容与环境卫生管理条例》、《九江市城市管理行政执法暂行规定》等法律规定，结合实施市容环境十项综合整治工程的实际，制定本办法。
 第二条 本办法所指的“车辆”是本市城区内的机动车、电动车、自行车，允许进入特定路段的残疾人专用摩托车。
 第三条 市公安交通管理机关负责机动车和非机动车道车辆停放的秩序管理工作；
 市城市管理行政执法局负责人行道车辆停放秩序管理工作；
 市建设局市政管理部门负责车辆有偿占道停放的设施建设及管理工作；
 市建设局市政管理部门所属“市车辆临时占道停放管理中心”（以下简称“停管中心”）委托浔阳区、庐山区、开发区（以下简称“三区”）所设立的分中心负责车辆临时占道停放的有偿收费工作。
第四条 市公安交通管理机关应当会同市城市管理行政执法局、市建设局市政管理部门按照保障畅通、合理规划的原则在城市道路上设置停车泊位。
“停管中心”负责车辆临时占道停车泊位的施划及有偿占道收费票据的管理、指导工作。
“三区”及所辖街道办（社区）负责将车辆规范停放纳入“三区”街道“门前三包”范围的有关工作。
第五条 停车泊位应当设置标志牌和泊位线。未经设置部门同意，任何单位和个人不得移动标志牌或者涂抹更改泊位线。
第六条 车辆占道停放，应当有序停放在停车泊位线内，不得随意斜停、乱停、乱摆。
第七条 在停车泊位内停放车辆，应当缴纳停车占道费。
第八条 在有偿停车泊位内停放车辆，应当自行采取安全保护措施，收费人员不承担看护责任。
第九条 市公安局交警支队、市城市管理行政执法局，市建设局市政管理部门和“三区”及所属街道办（社区）应当按照各自职责，加强管理，确保停车秩序和收费工作顺利进行。
第十条 违反本规定，依照以下方式予以处罚：1、机动车违反禁令标牌、禁止标线指示，在机动车和非机动车道上乱停乱放的，由公安交警部门给予罚款100元、记2分交通安全违法行为记分分值的处罚；2、对在机动车和非机动车道上乱停乱放、妨碍其他车辆、行人通行的机动车，驾驶员不在现场的，由公安交警部门将车辆拖曳至不妨碍通行的地点或者指定的停车场或贴“道路交通违法停车行为处理通知单”，并依法对驾驶员处以罚款150元、记2分交通安全违法行为记分分值的处罚；3、对在机动车和非机动车道上乱停乱放的非机动车，由公安交警部门拖离至不影响通行的位置；4、对在人行道内不按规定停放的机动车，由市城市管理行政执法局拖离或贴“道路交通违法停车行为处理通知书”，依照《九江市城市管理行政执法暂行规定》给予罚款；5、对在人行道上不按规定停放的非机动车，由车辆管理人员移至就近的非机动车停放点，并由市城市管理行政执法局依照《城市市容与环境卫生管理条例》进行处罚。
违反本规定，在停车泊位内停车不缴纳停车占道费的，由市建设局市政管理部门责令限期缴纳。
 第十一条 收费停车路段必须设有明显标志，并公开收费标准，出具财政部门统一印制的收费票据。
 市区临时停车占道收费标准为：
 第十二条 临时停车占道费，按预算外资金管理规定上缴市财政，用于城市道路和交通设施的建设、养护、维修和管理人员工资。
 第十三条 市公安交通管理机关和市城市管理行政执法局、市建设局市政管理部门的工作人员对工作要认真履行职责，依法文明管理；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关根据情节给予批评或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
 第十四条 本规定解释权在市公安局、市城市管理行政执法局、市建设局。
 第十五条 本规定自2005年9月1日起施行。


吉林省人民政府办公厅


吉林省人民政府办公厅关于转发省人事厅制定的2001年政务公开工作考核实施方案的通知


　　吉政办明电〔2001〕184号

　　各市州人民政府,省政府有关部门:

　　省人事厅制定的《2001年政务公开工作考核实施方案》已经省政府同意,现转发给你们,请按照执行。

　　二○○一年十二月十日　　

　　2001年政务公开工作考核实施方案

　　(省人事厅　二○○一年十一月二十八日)

　　根据《吉林省政务公开工作考核试行办法》(吉政办发〔2001〕26号)和《吉林省人民政府办公厅关于做好当前政务公开工作的通知》(吉政办发〔2001〕60号)精神,结合我省2001年政务公开工作实际情况,研究提出本实施方案:

　　一、考核范围

　　各市州政府及省政府计划、经贸、教育、公安、民政、财政、交通、药品监督、司法、林业、水利、人事、劳动、建设、地税、工商、卫生、土地、环保、技术监督等重点部门。 　　二、时间安排

　　自2002年1月15日起到1月30日结束。1月15日?D20日,考核省政府重点工作部门;1月21日?D30日,考核各市州政府。

　　三、组织形式

　　根据分工,由省人事厅牵头,从省政府政务公开联席会议组成部门中,即省政府办公厅、省人事厅、省监察厅、省农委、省政府法制办抽调专门人员组成,每个成员单位抽调3名副处级以上干部(其中包括1名处长),组成5个考核组。

　　四、考核内容

　　按照《吉林省政务公开工作考核试行办法》中规定的重点考核内容进行考核。主要包括:(一)政务公开组织领导情况;(二)政府各部门的职责和管理权限的公开情况;(三)重大决策和重要事项的公开情况;(四)行政执法公开情况;(五)办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况;(六)办事程序、步骤和方式、方法的公开情况;(七)办事时限,包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事情时间的公开情况;(八)办事结果的公开情况;(九)服务承诺的践诺情况;(十)便民措施的执行情况;(十一)工作纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况;(十二)各项监督制度落实情况;(十三)责任追究情况。

　　五、考核方法

　　考核工作采取“一看、二访、三听、四查”的方式进行。看,主要了解政务公开的基础工作情况;访,主要察访工作现状,服务对象的满意程度;听,主要是听取政务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映;查,主要是检查承诺践诺的情况,查找存在的问题。

　　六、考核结果的处理

　　(一)根据考核的结果,起草“2001年度政务公开工作考核情况报告”。同时,对各市州和省政府重点部门的政务公开工作情况分别作出评价,排出顺序,提出对其考核结果分别评定出优秀、良好、合格和不合格四个等次的意见,报省政府政务公开联席会议确定。(二)根据《吉林省政务公开工作考核试行办法》,对2001年市州和省政府各部门政务公开工作的考核结果实施奖惩。1.对2001年各市州和省政府重点部门政务公开工作的考核结果以省政府的名义进行通报,评为优秀等次的,给予嘉奖。2.对在政务公开工作考核中被评为不合格等次的市州政府或省政府部门,以省政府的名义给予通报批评,责令限期整改。同时,对其主要领导人和直接责任人在公务员年度考核中不得评为优秀等次,并取消本年度评先获奖资格。(三)建立政务公开工作考核档案。从2001年起对各市州政府和省政府重点部门政务公开工作情况设立考核档案;同时设立政务公开第一责任人的个人工作考核档案,把政务公开作为领导干部年度考核的一项重要内容,并将考核结果定期通报给同级党委并反馈组织部门。